DISTÍNGUETE
El MÉTODO
Es nuestro proceso de arquitectura de toda Marca Personal que parte de identificar dónde está usted ahora, qué necesidades u objetivos específicos tiene y, tras analizar las oportunidades que existen para lograr los resultados deseados, diseñamos un plan estratégico personalizado y ejecutamos, con usted, las tácticas más convenientes.
4 fases de construcción de su Marca Personal:
CONOCIMIENTO
"Visibilizamos" su Marca en la mente de su público meta con base en el conocimiento de sus fortalezas personales e intereses. Identificadas las características que le hacen único, diferente o especial las comunicamos para que también las conozcan.
Ya aparece en el radar; le han descubierto.
Saben qué hace, qué problema resuelve o a qué se dedica.
RECONOCIMIENTO
Ahora lo identifican bien y le asocian como un experto en su nicho al reconocerle como alguien que aporta valor; ha demostrado y ganado usted autoridad en la materia que desea o domina.
Saben de lo que es capaz en su sector; han identificado claramente sus cualidades, habilidades, capacidades, talentos...
ADMIRACIÓN
No solo le respetan en su medio sino que logra conexiones dentro y fuera de su organización; existe empatía, se ha ganado la confianza y el aprecio de la mayoría.
Ven en usted un referente creíble y digno.
Se sienten atraídos naturalmente a usted porque encuentran identificación e inspiración hacia su persona, hacer, visión, historia, valores, filosofía, logros, fracasos...
COMPRA
Es la adquisición de su producto o servicio, pero va más allá de una transacción económica: significa comprar su idea, ser recomendado, ser contratado ciegamente, ser valorado y le eligen como líder. Es la consecuencia inevitable de las tres etapas anteriores.
¡Usted ya es una Marca Personal fuerte en su entorno!
Le piden dirigir unas palabras, le invitan a eventos, le quieren entrevistar los medios, quieren fotos o desean estar cerca de usted, ya tiene círculo pequeño o grande de seguidores...
Ese es el poder del método CRAC:
Gestionar el posicionamiento de su Marca Personal como un activo tan sólido y valioso en la mente de su institución o grupo ("tribu") capaz de llevarle más alto y lejos, pero donde esencialmente usted consigue, entre otros beneficios:
existir
le tomen en cuenta
influir
convecer
ser la mejor opción
lo sigan
le compren
destacar
lo prefieran
le escuchen
ser reconocido
le contraten
ser respetado
dejar un legado
etc.
Sí, ser un "crac" en su sector. (Le retiramos la "k" a la palabra "crac" pero aludimos al fonema que el Diccionario de la Lengua Española define como):
"Persona que destaca extraordinariamente en algo"